Macam-macam Organisasi dan Contohnya ( Tugas Ke-2 )

Organisasi Niaga

Organisasi niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Organisasi ini sering kita temukan dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang semakin berkembang menjadikan organisasi niaga semakin pesat pula. adapun macam macam organisasi niaga antara lain :

• Perseroan Terbatas ( PT )
• Perseroan Komanditer ( CV )
• Firma ( FA )
• Koperasi
• Join Ventura
• Trust
• Kartel
• Holding Company

• Perseroan Terbatas 

Perseroan terbatas merupakan jenis perusahaan dimana modalnya terbagi ats saham-saham, badan usaha perseorangan yang kepemilikan dan pengolahannya ditangani oleh satu orang.Umumnya badan usaha ini merupakan sektor usaha mandiri yang memperkerjakan sedikit tenaga kerja dari lingkungan yang terdekat.

• Perseroan Komanditer

Perseroan komanditer persekutuan organisasi niaga antara dua orang atau lebih yang memiliki tujuan bersama untuk mendirikan usaha. Keanggotaannya menjadi dua pihak yang memiliki tanggung jawab berbeda karena tingkat keterlibatannya berbeda.

• Firma

Firma dilakukan oleh dua orang atau lebih dengan nama bersama untuk menjalankan suatu bisnis. Meski terdapat pemisah antara harta usaha dan harta pribadi, namun anggota firma mempunyai keharusan melunasi kewajiban usaha sampai pada harta pribadi.

• Koperasi

Koperasi adalah organisasi ekonomi rakyat yang berwatak sosial, beranggotakan orang-orang atau badan hukum sebagai usaha bersama bedasarkan asas kekeluargaan dan kegotongroyongan. Menurut jenis usahanya koperasi dapat berupa koperasi produksi, koperasi konsumsi, dan koperasi kredit.

• Join Ventura

Join ventura merupakan suatu kerjasama antar beberapa perusahaan untuk mencapai kosentrasi kekuatan ekonomi yang padat. Join ventura disebut juga aliansi strategis ( strategic aliances ) dan mungkin dilakukan oleh perusahaan besar serta dapat menjadi strategi yang efektif dengan memanfaatkan kelebihan yang dimiliki partner.

• Trust

Trust merupakan organisasi yang sengaja dibentuk untuk menghindari kerugian-kerugian dan meningkatkan keuntungan. Tanggung jawab pemilik saham hanya sebatas modal yang ditanamkan. Karena itu trust merupakan salah satu jenis perseroan.

• Kartel

Kartel adalah persekutuan perusahaan-perusahaan dibawah suatu perjanjian untuk mencapai tujuan tertentu. 

• Holding Company

Holding company terjadi bila ada suatu perusahaan dalam kondisi yang baik secara finansial kemudian membeli saham-saham dari perusahaan lain.

Organisasi Sosial

Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai mahkluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapet mereka capai sendiri. Organisasi sosial juga mempunyai jalur-jalur antara lain :

1. Jalur Keagamaan
2. Jalur Profesi
3. Jalur Kepemudaan
4. Jalur Mahasiswa
5. Jalur Kepartaian dan Kekaryaan

Organisasi Regional

Organisasi regional mempunyai wilayah kegiatannya bersifat regional, dan keanggotaan hanya diberikan bagi negara-negara pada kawasan tertentu saja. Berikut ini contoh organisasi regional :

1. APEC : Asian Pasific Economic Cooperation ( Organisasi kerjasama negara-negara kawasan asia pasifik dibidang ekonomi )
2. EEC : Europe Economic Comunity ( Masyarakat ekonomi eropa ) kawasan eropa.
3. ASEAN : Asosiation of South East Asian Nation

Peran yang dimainkan oleh organisasi-organisasi regional sangat berbeda bergantung pada karakteristik organisasi tersebut.

Organisasi Internasional

Organisasi Internasional adalah suatu bentuk organisasi dari beberapa gabungan negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yang juga merupakan isi dari perjanjian atau charter.

• PBB

Perserikatan bangsa-bangsa adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara dunia.  Lembaga ini dibentuk memfasilitasi dalam hukum internasional, pengamanan internasional, lembaga ekonomi dan perlindungan sosial. 

• NATO

Pakta Pertahanan Atlantik Utara adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949, sebagai bentuk dukungan terhadap persetujuan atlantik utara yang ditandatangani di Washington DC pada, 4 april 1949.

Teori Organisasi Umum 1 ( tugas ke -1 )

Pengertian Organisasi

Organisasi adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama. Terdapat beberapa teori  mengenai organisasi. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terkendali, terpimpin dan terorganisasi. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi. 

Dalam berorganisasi individu dapet berinteraksi dengan semua struktur yang terkait baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung kepada organisasi yang mereka pilih. Agar dapet berinteraksi secara efektif setiap individu bisa berpartisipasi pada organisasi yang bersangkutan.

Manajemen dan Organisasi 

Manjemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut perlu dibentuk suatu organisasi secara fungsional. Jadi dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manjemen untuk mencapai tujuan.

Ciri-ciri Organisasi 

adapun ciri-ciri organisasi sebagai berikut :

1. Adanya komponen ( atasan dan bawahan )
2. Adanya kerjasama yang terstruktur
3. Adanya tujuan atau sasaran
4. Adanya keterikatan

Unsur-unsur Organisasi

1. Manusia
2. Kerjasama
3. Tujuan bersama
4. Peralatan
5. Lingkungan
6. Kekayaan alam
7. Kerangka

Secara garis besar organisasi mempunyai 3 unsur :

• Manusia
• Kerjasama
• Tujuan bersama

Dari ketigan unsur tersebut salin terkait dan mempunyai satu kesatuan. Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli tidak ada satupun yang memiliki kebenaran mutlak.

Teori Organisasi 

Dalam pembahasan mengenai teori organisasi, mencakup masalah teori-teori organisasi yang pernah ada dan berlaku beserta sejarah dan perkembangannya hingga sekarang.

• Teori organisasi klasik

Teori klasik kadang-kadang disebut juga teori tradisional, yang berisi konsep-konsep organisasi mulai dari dulu. 

Dalam teori ini, organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritis sebagai tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik yang kaku tidak mengandung kreativitas.

• Teori organisasi neoklasik 

Teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi. Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori kalsik. Perkembangan teori klasik dimulai dengan inspirasi percobaan-percobaan yang dilakukan di HOWTHORNE dan dari tulisan HUGA MUNSTERBERG.